SAS lanserar sin nya strategi för SAS – 4 Excellence. Samtidigt görs ändringar i koncernledningen, som enligt SAS ska bli både bredare och få ett tydligt förankrat ansvar för strategins fyra excellence-områden.
- Det framgångsrika införandet av Core SAS innebär att vi nu har betydligt bättre förutsättningar när vi påbörjar införandet av 4Excellence, säger Rickard Gustafson, vd och koncernchef.
Som konsekvens av den nya strategin och av att SAS har gått från att ha en holding-struktur med flera dotterbolag till att vara ett funktionellt organiserat flygbolag, har vd och koncernchef Rickard Gustafson valt att tillsätta ett nytt ledningsteam.
- Jag har valt att tillsätta en bredare ledningsgrupp där ansvaret för strategins fyra excellence-områden är tydligt förankrat, säger Rickard Gustafson.
Koncernledningen kommer, utöver Rickard Gustafson, framöver att bestå av vice vd Göran Jansson, vice vd Henriette Fenger Ellekrog med ansvar för HR & Communication, Flemming Jensen med ansvar för Operations och Benny Zakrisson med ansvar för Infrastructure, samt chefsjurist Mats Lönnkvist. Dessutom kommer en ny chef för Commercial och en ny chef för Sales & Marketing att ingå i ledningsgruppen.
Eftersom CoreSAS-strategin nu är genomförd, kan vice koncernchef John Dueholm som planerat avsluta sitt operativa ansvar för SAS. John Dueholm lämnar dock inte SAS, utan fortsätter fram till våren 2012 som ordförande för Widerøe och Blue 1 och kommer även att fungera som rådgivare till vd.
Robin Kamark, kommersiell chef, har valt att lämna SAS men fortsätter som CCO och medlem av koncernledningen med ansvar för de samlade kommersiella funktionerna inom SAS till dess att de två nya cheferna tillträder – dock senast till mars 2012.
