Sverige står inför en historisk järnvägssatsning, samtidigt som branschen har svårt att hitta tillräckligt många utbildade tekniker. För att möta det växande behovet lanserar Professionals Nord, tillsammans med Strukton Rail, ett nytt Accelerated Learning-program inom kontaktledning.
Initiativet syftar till att rekrytera och intensivutbilda personer med olika bakgrund till kontaktledningstekniker. Utbildningen är kostnadsfri för deltagarna och sker i samarbete med Trafikverksskolan, efter examen väntar en garanterad anställning i rollen som konaktledningstekniker.
Sverige satsar historiskt mycket på att bygga ut och modernisera järnvägen. Enligt Trafikverkets nationella plan för transportinfrastrukturen 2026–2037 ska över 500 miljarder kronor satsas på att bygga ut, modernisera och underhålla järnvägsnätet. Samtidigt växer kompetensutmaningen. Många erfarna tekniker går i pension, samtidigt som rekryteringen av nya medarbetare inte håller samma takt som investeringarna.
Nya vägar till branschen
Professionals Nord har utvecklat en modell för att utbilda personer till yrken där det råder brist. Efter två utbildningsomgångar inom signalteknik utökas nu satsningen till kontaktledningsteknik i samarbete med Strukton Rail.
– Vi vet att bristen på kontaktledningstekniker är en flaskhals för hela järnvägssystemet. Därför tar vi initiativet och formar framtidens kompetens själva. Det här är typiskt Strukton – vi ser utmaningen, kliver fram och visar vägen, säger Daniel Liljegren, affärschef underhåll, Strukton Rail.
Trafikverksskolan säkrar kvaliteten i utbildningen
Utbildningen genomförs i nära samarbete med Trafikverksskolan i Ängelholm, som även varit partner i de tidigare utbildningssatsningarna inom signalteknik.
– Det är ett mycket bra och genomtänkt koncept. Mina erfarenheter av deltagarna i tidigare program är enbart positiva – alla har hög motivation och god inställning,” säger Martin Johansson, utvecklingsansvarig för signalteknik och telekom på Trafikverksskolan.
Från karriärbyte till framtidsyrke
Rekryteringen utgår från motivation och potential snarare än tidigare erfarenhet, vilket öppnar för personer som vill byta yrkesbana. Utbildningen pågår i elva veckor och kombinerar teoretiska och praktiska moment. Efter examen får deltagarna anställning som kontaktledningstekniker hos Strukton Rail.
– Vi möter många människor med driv och vilja att göra något nytt, men som kanske saknar formell teknisk bakgrund. Vårt uppdrag är att ge dem möjligheten att byta karriär och samtidigt hjälpa branschen att få den kompetens som verkligen behövs. Här spelar Strukton Rail en viktig roll som en aktör som vågar tänka nytt och tar ansvar för branschens framtida kompetensförsörjning, säger Christoffer Sjölander, Affärsutvecklare Accelerated Learning
